数字城市群如何吸引和留住人才？
数字城市群要想吸引和留住人才，首先需要提供良好的就业机会和发展空间。城市群内的企业和产业要有竞争力，能够提供稳定的工作机会，并有发展空间，吸引人才留在城市群内发展。其次，数字城市群需要提供良好的生活环境和公共服务设施。包括优质的教育资源、医疗资源、文化娱乐设施等，让人才在城市群内享受到舒适便利的生活。同时，数字城市群还需要注重人才的成长和培养，提供良好的人才发展机会和环境。可以通过建立人才培养计划、提供技能培训、搭建专业交流平台等方式来吸引和留住人才。另外，数字城市群还可以通过和福利来吸引人才，比如提供税收优惠、住房补贴、子女教育支持等福利，吸引更多的人才来到城市群。
总之，数字城市群要想吸引和留住人才，需要提供良好的就业机会、生活环境、人才发展机会和福利，同时不断优化城市群的发展环境，打造有吸引力的人才高地。