法律分析：
1.首先写明申请人与被申请人信息；2.请求事项：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系；3.事实与理由（说明确认劳动关系的事由）；4.结尾：此致劳动争议仲裁委员会。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。