1、协助落实招聘、薪酬福利、员工关系、绩效模块等人力资源工作;
2、统筹负责员工入离职手续，考勤管理，薪资计算及社保公积金购买等日常事宜;
3、协助统筹落实行政日常管理工作;
4、协助制定并完善人力资源及行政制度，落实发布并监督实施。