职责：
1、主持公司的经营管理工作，确保正常运营;
2、负责组织和拟订公司的总体经营发展战略、年度经营目标，监督、控制实施过程，并对结果负责;
3、全国范围内的业务拓展及分公司拓展;
4、带领团队完成建筑工程的各项业绩指标。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，3年以上建筑企业部门经理职位以上管理经验，年龄45岁以内;
2、熟悉或了解工程合同管理，招投标管理专业知识和相关法律知识;
3、熟悉建筑企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强战略策略与实施能力，有广泛的客户资源和社会
4、具备良好的目标管理能力、组织管理能力、统率全局的驾驭能力;
5、熟悉建筑行业现状及其发展趋势，熟悉建筑行业程序流程，熟悉国家、行业及当地相关法律法