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联想绩效考核实例背资料-绩效考核申诉表

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表1·绩效考核申述表

                       

申述人

 

职位

 

部门

 

直接主管

 

 申述事件:

 

 

 

 

 

 申述理由(可以附页)

 

 

 

 

 

 

 

 申述处理意见

 

 

 

 

 

                                  上级部门负责人签名:

                                                日期:

 申述处理意见

 

 

 

 

                                 人力资源部负责人签名:

                                                 日期:

 申述处理结果

 

 

 

                                   人力资源部负责人签名:

                               人事管理办公室负责人签名:

                                                   日期:

 

1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述,否则无效。

2、申述人直接将该表交人力资源部。

3、人力资源部须在接到申述的5个工作日内提出处理意见和处理结果。

4、本表一式三份,一份人力资源部存档,一份交申述人主管,一份交申述人。

 

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